關于能力

接下來，為了給自己加分，可以提出關于崗位所需能力的問題，讓你可以談到你在面試中沒有涉及到的優(yōu)勢、成就，給自己爭取加分的機會。

有一次我去面試了一個運營崗位，在招聘的崗位職責中有提到撰寫文案的部分，但是在整個面試過程中都沒有提及到這方面的優(yōu)勢，因此我就問了面試官 “ 我看到你們的招聘中說到這個崗位需要撰寫文案，那么對于這個崗位來說，文案能力是否很重要？ ” ，在面試官回答后，我就將我文案方面的經(jīng)歷講出來。

當然你也可以問：

您在這個崗位的理想人選中需要的技能和經(jīng)驗是什么？

為了更好地勝任這個崗位，員工需要具備哪些特質(zhì)？

是因為員工缺少什么技能，才需要招聘新的員工？

我需要學習什么才能更好地勝任這個崗位？

關于公司

然后，你也可以詢問關于公司內(nèi)部的問題以了解你可能即將入職的公司，也可以展現(xiàn)出你對公司的興熱情。可以是關于公司發(fā)展的、關于公司文化的，或者說公司團隊的問題。

也可以問其他的問題比如：

公司目前或者接下來關注的目標是什么？

這個崗位所在的團隊如何努力支持實現(xiàn)公司的目標？

在這個公司工作氛圍是什么樣的？

是否有晉升的機會，員工的晉升機制是什么樣的？